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说实在从进公司以来，我算不上表现得最好的，但是我绝对不是最差的，公司安排的任务，我们总是积极执行，但是公司永远是把自身的利益放在第一位，公司觉得我们都是都是廉价劳动力，总是想以最少的工钱让我们做最多的事，一个月发个千把两千块钱还想让我们做四五千快钱的事。公司现在增加上班时间，却不给我们增加一定车费补贴和生活补贴，公司管理层总是说让我们提意见，但是我们提的意见，他们给的回复就是，上班时间肯定是要增加的同时工资也不会增加的，能接受就继续上班，不接受就请回家平复一下心情，之后还是不能接受的就递交辞职报告吧。
某位领导说的，她十年前的工资不到一千块，我想问一句十年前房价才好多钱，现在又是好多钱嘛，我还想问她一句一个月给她千把两千快钱让她上个一百六十几个小时的班，她愿不愿意嘛，还是不规律的班，她以为真的是吹牛不打草稿锁。某位领导又说了，就算你们几十个人罢工我们也不怕，可能她认为现在有外包在接电话嘛，可是人家同样上一样的班工资就比我们高呢。
从进公司到现在过端午节没发过一个粽子，中秋节没发过一个月饼，就连过年就都只能吃泡面，一个班吃饭时间加上厕所的还不能超过75分钟，不然会扣钱的。说好听点，还是一个上市公司，听起来是多么的高大上啊，其实啊，懂的人都会冷笑两声。
啥子都想模仿移动，那些一天只知道讲场面话的领导他们有没有想过公司能不能得到别人的
标准，开口闭口总是说别个移动怎样怎样。移动能发展到今天这个地步，别人是怎么办到的，不是说多拉几个客户就能办到的，有本事让员工和用户死心塌地的才是王者，说实在很少遇到用户是在赞扬的，总是听到各种抱怨。就像很多用户说的一样，是个垄断行业，它想怎么办就怎么办。
都这么久了，说实在的，真的很心寒，就连做清洁的阿姨工资都比我们高，人家工作时间还没得我们长的，真的越说越说不下去了，呜呜~~~~``````````````~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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